Mit meinem praxisnahen und wissenschaftlich fundierten Ansatz unterstützte ich die Entwicklung von Menschen in Organisationen professionell und nachhaltig. Ich bringe langjährige Führungs- und Managementerfahrung mit, mit diesem Wissen begleite und trainiere ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Organisationen.

Meine vielfältige Erfahrung in Berufs- und Privatleben unterstützen ein offenes und zielgerichtetes Arbeiten. Häufige Themen in Trainings oder Coachings umfassen Fragen der agilen Führung, Vertrauensführung, Mitarbeiterbindung, Etablieren von neuen Teams, Beziehungs- und Konfliktfragen in Teams, Übernehmen von neuen Aufgaben oder Führungsverantwortung, Veränderungsprozesse sowie Fragen der Selbstreflexion und der persönlichen Entwicklung.

Sie möchten darüber hinaus individuell an gezielten Themen arbeiten oder einzelne Aspekte im ruhigen Einzelsetting üben? Ihre Selbstkompetenz, Kooperationskompetenz und Kommunikationskompetenz können im Zuge des Coachings erweitert werden. Sie üben ihre Fähigkeit zur Selbstregulation, die Sie vor unbewussten Reaktionen bewahrt und Ihren Handlungsspielraum erweitert.

Mein Businesscoaching ist ressourcenbetont und lösungsorientiert. Empathisch und bedingungslos wertschätzend nähern wir uns Ihren speziellen Anliegen. Sie erarbeiten mit meiner Unterstützung Ihre brennenden Fragen. Meine Haltung ist offen, nicht-wertend und reflektiert. Ich begleite Sie vom Reden in die gefühlte Erfahrung, vom Tun ins Erleben, von der Vergangenheit in die Gegenwart und vom Alltagsbewusstsein in die Selbsterforschung.